Реализация социальных гарантий в рамках нового Коллективного договора

С начала 2026 года после подписания нового Коллективного договора работа по социальной поддержке работников получила дальнейшее развитие. Профсоюзный комитет совместно с администрацией АО «Семей инжиниринг» продолжает осуществлять мероприятия, направленные на повышение уровня социальной защищенности работников и улучшение их благосостояния.

В соответствии с действующим Коллективным договором профсоюзный комитет продолжает оказывать материальную помощь работникам, обратившимся с соответствующими заявлениями и предоставившим подтверждающие документы. Данная поддержка позволяет своевременно оказывать помощь сотрудникам, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях.

Значительным достижением стало расширение социального пакета работников предприятия. В рамках новых социальных гарантий предусмотрена доплата за содержание детей членов профсоюза, посещающих дошкольные учреждения. Эта мера направлена на поддержку молодых семей и снижение финансовой нагрузки на работников, воспитывающих детей дошкольного возраста.

Кроме того, были улучшены условия материального стимулирования работников. Увеличены выплаты за выслугу лет, расширена система премирования сотрудников за добросовестный труд и производственные достижения, предусмотрены юбилейные поощрения работников, а также увеличены возможности получения материальной помощи на оздоровление.

Реализация данных мер способствует повышению уровня благосостояния работников, укреплению социальной стабильности в коллективе, созданию благоприятной рабочей атмосферы и повышению мотивации персонала. Совместная работа администрации предприятия и профсоюзной организации позволяет обеспечивать высокий уровень социальной поддержки работников и способствует дальнейшему развитию АО «Семей инжиниринг» как социально ориентированного предприятия.