Неліктен комплаенс қажет

 Комлпаенс немесе сәйкестік жүйесі тәуекелдерді азайту және заңнаманы, салалық стандарттарды және Компанияның ішкі ережелерін сақтау үшін қажет. Бұл айыппұлдарды, сот процестерін, беделді жоғалтуларды болдырмауға көмектеседі, сонымен қатар клиенттер мен серіктестердің сенімін арттырады. 

Комплаенс келесі себептерге байланысты маңызды: 

Тәуекелдерді азайту:

Комплаенс айыппұлдарды, санкцияларды және сот процестерін болдырмауға мүмкіндік беретін ықтимал заң бұзушылықтарды анықтауға және жоюға көмектеседі. 

Беделді жақсарту: 

Этика мен заңдылықтың жоғары стандарттарын сақтау клиенттердің, серіктестердің және инвесторлардың компанияға деген сенімін арттырады.  

Бизнес-процестерді оңтайландыру: 

Комплаенс тиімді процестерді құруға көмектеседі, бұл заңнама мен ішкі ережелерге сәйкес келеді, бұл тиімділіктің жоғарылауына және шығындардың төмендеуіне әкелуі мүмкін. 

Алаяқтық пен сыбайлас жемқорлықтан қорғау: 

Комплаенс алаяқтықтың, сыбайлас жемқорлықтың және құқыққа қарсы қызметтің басқа да түрлерінің алдын алу жөніндегі шараларды қамтиды. Комплаенс сәйкестікке байланысты тәуекелдерді анықтауға және бағалауға және оларды азайту Стратегияларын жасауға мүмкіндік береді. 

Халықаралық талаптарға сәйкестігі:

Бизнестің жаһандануы жағдайында сәйкестік компанияларға халықаралық стандарттар мен заңдардың талаптарына сәйкес келуге көмектеседі.  

Ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету: 

Комплаенс құпия ақпаратты қорғау, деректердің ағып кетуіне жол бермеу және жеке деректерді өңдеу ережелерін сақтау шараларын қамтиды. Қорытынды: 

Комплаенс-бұл жай ғана формальдылық емес, тәуекелдерді болдырмауға, сенімділікті арттыруға және беделді нығайтуға көмектесетін бизнестің тұрақты және табысты дамуын қамтамасыз етудің маңызды құралы.

Мүдделер қақтығысы

Мүдделер қақтығысы-бұл адамның жеке пайдасы компанияның мүдделеріне қайшы келетін жағдай. Нәтижесінде қызметкер өз мүдделерін қанағаттандыру үшін жұмыс істейді және Бизнестің міндеттерін екінші орынға қояды. 

Мүдделер қақтығысы көбінесе абстрактілі және бизнеске елеулі қауіп төндірмейтін нәрсе ретінде қабылданады. Алайда, іс жүзінде ол компанияның беделіне нұқсан келтіретін, қаржылық шығындарға және тіпті қылмыстық жауапкершілікке әкелуі мүмкін елеулі тәуекелдерді көтереді.   

Мүдделер қақтығысы неде? Мүдделер қақтығысы белгілі бір меншік иесінің, директордың немесе компаниядағы кез-келген қызметкердің жеке қызығушылығы бірлескен меншік иелерінің, серіктестердің, әріптестердің немесе жалпы компанияның мүдделерімен сәйкес келмеген кезде пайда болады. 

Мүдделер қақтығысының негізгі себептері 

1.Нақты ережелердің болмауы.

 Егер компания мүдделер қақтығысының алдын алу тетіктерін енгізбесе, қызметкерлер жеке қызығушылық тәуекелдерін түсінбеуі мүмкін. 

2.Мөлдір емес шешім қабылдау процестері. Шешімдер кулуарлық түрде қабылданған кезде мүдделер қақтығысы қаупі артады. 

3.Жеке мотивтер мен артықшылықтар.

 Қызметкерлер материалдық пайда алу мүмкіндігін көрсе, өз мүдделерін компанияның мүдделерінен жоғары қоя алады. Мүдделер қақтығысының себептері әртүрлі. Бұл жеке байланыстар, отбасылық қатынастар, үшінші тарап жобаларына қатысу, сондай-ақ бәсекелестікте артықшылыққа ие болу амбициясы мен ұмтылысы болуы мүмкін. 

Сыбайлас жемқорлық туралы мүдделер қақтығысы қалай ерекшеленеді?

 Мүдделер қақтығысы мен сыбайлас жемқорлықтың немесе жеке қызығушылықтың айырмашылығы-бұл әрқашан заңсыз пайда табуды тікелей көздемейді. Мұндағы басты мәселе-шешім қабылдаушының жеке қызығушылығы, бұл шешімнің объективтілігіне әсер етуі және компанияға немесе оның серіктестеріне зиян келтіруі мүмкін. 

Мүдделер қақтығысының төрт негізгі түрі бар:

 - қаржылық қызығушылық; 

- қызметтік өкілеттіктерді теріс пайдалану;

 - бәсекелестермен байланыс;

 - тамыр-таныстық